1. 一个主题：自主创新型班组建设与创标——管理模式建设与行业标杆建立

　　2. 三个重点：

　　(1)搭建基于“自主创新”的班组管理机制与平台，争创标杆

　　(2)建设以“创新”为核心的班组文化，使“创新文化”贯穿全员的思维到行为

　　(3)全面提升班组长基于“创新”的班组运作管理能力，带领团队提升绩效

　　3. 推进方式：培训+咨询+ “活力100”主题活动进行推进——

　　(1)通过培训，将解决问题的方式、方法复制给学员;

　　(2)通过模式设计与推进，实现创新文化落地及自主创新型班组建设;

　　(3)促进“活力100”主题活动的持续开展，推进培训效果;

　　(4)通过建立试点，将培训产出的显现性成果持续推进和提升。

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